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不況の波
2009年04月09日 (木) | 編集 |
今日、派遣元のおじさまが朝からやってきた。
銀行の子会社なのよ。

出勤しているパートを集め、今から大事な話をします、との事。
キタ?

遠まわしな言い方でちょいとわかりづらかったけど、今後は辞めていただくパートが出てくる可能性がある、って事らしい。

今はまだこの支店は大丈夫です、としきりに念押し。
パート同士、誰も目を合わせない。
やっぱり皆、不安なんでしょうか?

どうやら、その支店が人員オーバーになると、
・長期勤務
・自宅から遠い
・スキル
等を元に、支店の人と相談し、異動するように言われる。
今までは本人の希望や意見を聞いてもらえたけれど、今後はその異動の話を断った時点で次の契約満了時に退職、となるらしい。

私、つい最近6月以降の半年更新したからまだ大丈夫って事よね?

同フロア唯一の30代である私はなんだか気まずい。
他の5人は全員50代。
アラフォーの私に対し、アラ還って言ってた。←ホントに言うのか?
・・・理由はうまく言えないけれど、気まずい。
一般論ってやつのせいか。

この話が出る前に世間話で、
『私たちは次がないからね。あなたは若いからどこでもあるからいいわね。』
って言われた事も記憶に新しい。

誰か1人多いぞ、って言われたら辞めますよ。
かと言って、事前にそれを言っておくのもなんだしなぁ。

銀行は不況知らずと思っていたけどそうでもないのね。

いつも口ばっかり動いている私。
もうちょっと手も動かさないと。
しっかり仕事しないと切られるーーー(汗)




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コメント
この記事へのコメント
>『私たちは次がないからね。あなたは若いからどこでもあるからいいわね。』
アラ還(これ気に入った)に比べれば確かに若いが…しかし、どこでもあるのだろーか?????戦々恐々だね。
2009/04/10(Fri) 01:05 | URL  | かん #-[ 編集]
そうだね
アラ還って流行るかもね?
広める?

最近さ、若いって言われることに抵抗があるのは気のせいでしょうか・・・e-330

2009/04/10(Fri) 18:26 | URL  | ぶん #-[ 編集]
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